DETAILED NOTES ON الدورات التدريبية للمرأة

Detailed Notes on الدورات التدريبية للمرأة

Detailed Notes on الدورات التدريبية للمرأة

Blog Article



كما وتغطي الدورة أساسيات صحة المرأة في جميع المراحل العمرية بشكل عام والصحة الإنجابية بشكل خاص وتقدم مدخلاً للتعامل مع قضايا الصحة النفسية لجميع أفراد الأسرة.

تدريب_داخلي في المؤسسات التي تعتمد على تدريب #الموظف في مكان عمله ، وتهدف# لنقل الخبرات وتطبيقها عملياً لتحقيق نتائج التدريب على مستوى الفرد والمؤسسة

تطبق القواعد الخمسة الرئيسية التي يجب أن تكون في أي مشروع أو فكرة ريادية. كما ستتمكن من تحديد استراتيجية التفكير التصميمي وكيفية التقدم لأي فكرة ريادية.

بالإضافة إلى ذلك، تغطي الدورة الاحتياجات الغذائية الخاصة بكل مرحلة من مراحل الحياة، بما في ذلك أساسيات تغذية الحوامل، الرضع، والمراهقين، والبالغين الكبار، مع التركيز على أهمية التغذية للوقاية من الأمراض وتحسين الصحة العامة.

ويُعد برنامج التدريب على التنوع من أهم البرامج التدريبية التي تقدمها الشركات، لأنه يضمن الحد من مخاطر وجود ادعاءات حول التمييز والتحرش في مكان العمل.

يهدف التدريب إلى تعزيز مهارات تنظيم المشاريع لدى صاحبات المشاريع من خلال التصدي للتحديات المحددة التي تواجهها المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تقودها المرأة على مستوى المنشأة، بما في ذلك مهارات الأعمال في مجالات رئيسية مثل محو الأمية المالية.

مفهوم الطلب هو جزء تعرّف على المزيد أساسي من هذه الدورة ، ولا يربطه الكثيرون على الفور بالنفوذ والتأثير.

× المواعيد والأماكن عزيزي المتدرب،، هذا الجدول لعرض المواعيد والرسوم فقط،

البرنامج المتكامل لمديرة المكتب المحترفة (للسيدات فقط)

اقرأ أيضًا: ما هي الدورات التدريبية التي يجب أن يلتحق بها الموظفين وحديثي التخرج

دورات تدريبية #اونلاين يتم مشاركتها عن بعد بطريقة تفاعلية مع المحاضر والمشاركين

نقل المهارات والمعرفة حول الإدارة المالية وبشكل أكثر تحديدا كيفية استخدام الميزانية والتمويل والمحاسبة في الاستراتيجية، وصنع القرار، والاستثمار، وكيفية استخدام أدوات الإدارة المالية بذكاء.

الرئيسية من نحن الشركاء عملاؤنا اتصل بنا سياسة الخصوصية سياسة الاسترداد سياسة ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) الشروط والأحكام كن شريكًا اعمل معنا مقالات

الاطلاع على تجارب دول رائدة في مجال مشاركة المرأة سياسياً والاستفادة منها.

Report this page